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園林設(shè)計(jì)、園林綠化施工、建筑裝飾裝修、市政工程施工、苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
南京麥浦園林景觀建設(shè)工程有限公司

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恪盡職守、勤勞奉獻(xiàn),明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)向上
  • 2014-08-27
  • 麥浦園林
  • 2558
   “恪盡職守、勤勞奉獻(xiàn),明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)向上”是麥浦公司企業(yè)文化核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,是目前企業(yè)文化管理最重要的內(nèi)容,是麥浦形成的共同價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。
在“大干一百天,打造新環(huán)境”的緊張而繁重的工作中,麥浦公司上下全體干部員工奮戰(zhàn)在各個(gè)綠化工程工地,斗酷暑,戰(zhàn)高溫,在工程建設(shè)中,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物,他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧暇ぞI(yè)業(yè)、恪盡職守、勤勞奉獻(xiàn),為工程建設(shè)順利推進(jìn)并如期履約做出了巨大的貢獻(xiàn)。
“恪盡職守、勤勞奉獻(xiàn)”已經(jīng)成為麥浦公司每個(gè)人的價(jià)值觀念,融入了每個(gè)人的意識(shí)和道德規(guī)范等許多方面,在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)面臨全新的挑戰(zhàn),每位員工更新觀念,樹(shù)立了只爭(zhēng)朝夕、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);在實(shí)踐中樹(shù)立了不斷學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)、主動(dòng)完善自我的求知思想。
工程部鄭愛(ài)龍、張磊、楊孝寶、盧靜、王兵、佘加貴、李杰、肖云中、陳庚、邊家新、張?jiān)?、張平、陸繼威、余發(fā)榮、常開(kāi)國(guó),苗木采購(gòu)部陳剛、陳東,總工部周宗仲、陳家良,生態(tài)園劉志清、李隆元等同志,為“大干一百天,打造新環(huán)境”他們有的從辦公室調(diào)出,有的帶病工作,有的委派新的重任;他們更多的吃住工地,更多的放棄休息時(shí)間;吃飯時(shí)兼談工作,睡覺(jué)時(shí)考慮明天的工作;衣服穿臟了,頭發(fā)胡須長(zhǎng)長(zhǎng)了,無(wú)暇顧及。他們勤勞實(shí)踐,看資料對(duì)圖紙,因地制宜,大膽創(chuàng)新;他們勤勉的奮戰(zhàn)在工程第一線,戰(zhàn)高溫、斗酷暑在忘我的工作!奏響了“大干一百天,打造新環(huán)境”美麗樂(lè)章。

公司為員工創(chuàng)造了一個(gè)具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作環(huán)境,建立了共同的價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo),把員工凝聚在企業(yè)周?chē)?,使員工具有使命感和責(zé)任感,自覺(jué)地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上,把個(gè)人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上,從而凝結(jié)成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。形成了企業(yè)遵章守紀(jì)、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬業(yè)奉獻(xiàn),具有健康向上、勃勃生機(jī)的嶄新前景。
“恪盡職守、勤勞奉獻(xiàn),明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)向上”這份厚重的文化樹(shù)立了良好的企業(yè)形象,取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益,這份厚重的文化已必將形成麥浦公司核心文化競(jìng)爭(zhēng)力,將推動(dòng)麥浦公司向更健康的道路發(fā)展。

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