“恪盡職守、勤勞奉獻(xiàn)，明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)向上”是麥浦公司企業(yè)文化核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，是目前企業(yè)文化管理最重要的內(nèi)容，是麥浦形成的共同價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。
在“大干一百天，打造新環(huán)境”的緊張而繁重的工作中，麥浦公司上下全體干部員工奮戰(zhàn)在各個(gè)綠化工程工地，斗酷暑，戰(zhàn)高溫，在工程建設(shè)中，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物，他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧暇ぞI(yè)業(yè)、恪盡職守、勤勞奉獻(xiàn)，為工程建設(shè)順利推進(jìn)并如期履約做出了巨大的貢獻(xiàn)。
“恪盡職守、勤勞奉獻(xiàn)”已經(jīng)成為麥浦公司每個(gè)人的價(jià)值觀念，融入了每個(gè)人的意識(shí)和道德規(guī)范等許多方面，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨全新的挑戰(zhàn)，每位員工更新觀念，樹(shù)立了只爭(zhēng)朝夕、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；在實(shí)踐中樹(shù)立了不斷學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)、主動(dòng)完善自我的求知思想。
工程部鄭愛(ài)龍、張磊、楊孝寶、盧靜、王兵、佘加貴、李杰、肖云中、陳庚、邊家新、張?jiān)?、張平、陸繼威、余發(fā)榮、常開(kāi)國(guó)，苗木采購(gòu)部陳剛、陳東，總工部周宗仲、陳家良，生態(tài)園劉志清、李隆元等同志，為“大干一百天，打造新環(huán)境”他們有的從辦公室調(diào)出，有的帶病工作，有的委派新的重任;他們更多的吃住工地，更多的放棄休息時(shí)間;吃飯時(shí)兼談工作，睡覺(jué)時(shí)考慮明天的工作;衣服穿臟了，頭發(fā)胡須長(zhǎng)長(zhǎng)了，無(wú)暇顧及。他們勤勞實(shí)踐，看資料對(duì)圖紙，因地制宜，大膽創(chuàng)新;他們勤勉的奮戰(zhàn)在工程第一線，戰(zhàn)高溫、斗酷暑在忘我的工作！奏響了“大干一百天，打造新環(huán)境”美麗樂(lè)章。
公司為員工創(chuàng)造了一個(gè)具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作環(huán)境，建立了共同的價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)，把員工凝聚在企業(yè)周?chē)?，使員工具有使命感和責(zé)任感，自覺(jué)地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上，把個(gè)人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，從而凝結(jié)成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。形成了企業(yè)遵章守紀(jì)、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有健康向上、勃勃生機(jī)的嶄新前景。
“恪盡職守、勤勞奉獻(xiàn)，明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)向上”這份厚重的文化樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益，這份厚重的文化已必將形成麥浦公司核心文化競(jìng)爭(zhēng)力，將推動(dòng)麥浦公司向更健康的道路發(fā)展。
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