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園林設(shè)計(jì)、園林綠化施工、建筑裝飾裝修、市政工程施工、苗木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
南京麥浦園林景觀建設(shè)工程有限公司

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搶抓新機(jī)遇,增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造新輝煌
  • 2019-01-19
  • 麥浦園林
  • 3570

  策馬揚(yáng)鞭辭舊歲,吉祥如意賀新春,2019年1月18日下午14時(shí)30分,我公司舉行了“南京麥浦園林景觀建設(shè)工程有限公司2018年度年終總結(jié)大會(huì)”,公司全體員工參加了本次會(huì)議,會(huì)議由副總經(jīng)理馬培鳳主持。

  南京麥浦園林景觀建設(shè)工程有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理任曉毅對(duì)2018年度的工作進(jìn)行梳理,對(duì)本年度成果作了系統(tǒng)的總結(jié)。他指出,2018是公司人事管理等制度改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的第三年,公司各部門能夠各司其職,有序開(kāi)展各方面的工作,取得了一定的成績(jī)。任總細(xì)致地分析了在新的評(píng)標(biāo)辦法情況下公司全年度產(chǎn)值情況,充分肯定了“紫峰路北延景觀工程”等工程管理,并提出更高的要求,2019年再創(chuàng)南京市優(yōu)質(zhì)工程“金陵杯”獎(jiǎng),省優(yōu)質(zhì)工程“揚(yáng)子杯”。同時(shí)任總也指出了2018年公司在搶抓機(jī)遇、超前謀劃、爭(zhēng)取對(duì)接方面的主動(dòng)性還不夠、措施不多、創(chuàng)新還不力。面對(duì)存在的問(wèn)題他指出2019年要繼續(xù)細(xì)化管理制度,提升業(yè)務(wù)水平;強(qiáng)化考核手段,完善激勵(lì)機(jī)制;優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),搶抓新機(jī)遇,增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造新輝煌。

  在會(huì)上市場(chǎng)部、項(xiàng)目管理部、資質(zhì)辦、成本控制部等部門做了典型發(fā)言。還對(duì)2018年中工作突出優(yōu)秀職工頒發(fā)了獎(jiǎng)金獎(jiǎng)牌。全體職工參與了抽獎(jiǎng),會(huì)議在其樂(lè)融融的氣氛中結(jié)束

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